Львовский: «Показатель рождаемости в Беларуси самый низкий в Европе, не считая Украину, где война»

— Культурная норма категорически не менялась, но если посмотреть на рождаемость в любой ныне развитой стране, то эта цифра уменьшалась весь XX век, — отметил Лев Львовский на канале Часики тикают. — В начале его было 5-6 детей на женщину, а не так давно, за последние 20 лет, была пройдена граница — два ребенка на женщину.

Напомню, население растет только тогда, когда показатель превосходит два ребенка на женщину. И пока оно росло, никто не обращал такого внимания на то, что рождаемость снижалась и вместо шести детей на женщину, как в 1920 году, в конце 1980-х рожали уже только 2,5 ребенка.

А вот когда показатель в два ребенка на женщину был пройден и население стало уменьшаться, все начали это обсуждать.

Одной из причин снижения рождаемости, по мнению Львовского, стало изменение отношения к человеческому капиталу женщины.

— Думаю, произошел постепенный рост выравнивания статуса женщины. При этом дети становятся дороже в плане стоимости часов, которые на них тратятся.

Сейчас многие женщины имеют хорошую карьеру и, соответственно, каждый час, который они посвящают ребенку, они не посвящают своей карьере. И это уже может стоить дорого.

Нужно учитывать и общий фон. Жизнь стала лучше во всех отношениях, появилось больше развлечений, путешествий и т.д. И люди вместо того, чтобы завести ребенка, могут сказать: я посвящу свою жизнь чему-то другому или просто отложу рождение ребенка. И откладывают так, что для некоторых становится поздно.

То есть сам по себе тренд по снижению рождаемости был постепенным, плавным. Но конкретно в Беларуси мы наблюдаем момент скачка.

У нас тоже рождаемость уменьшалась все время, например, в 90-х был совсем провал, потом все восстановилось. Затем снова начало уменьшаться, но государство стало активно вкидывать деньги, и где-то в 2017-м у нас был относительный пик рождаемости.

Показатель тогда достиг уровня 1,7 ребенка на женщину. И все-таки ситуацию хотели изменить только деньгами, увеличив пособия. А то, что у женщины одновременно может быть и карьера, и ребенок, по-прежнему не предусматривалось.

Власти решили, наверное: вам не хватает денег на ребенка, вот мы вам дадим щедрые пособия относительно средних зарплат, и все будет в порядке. Но тех же яслей не появилось. И карьера по-прежнему очень плохо в Беларуси сочетается с ребенком.

В итоге рождаемость снова постепенно пошла вниз. В 2020 году данные вообще перестали публиковать, а когда в 2024-м снова опубликовали, обнаружился резкий скачок вниз, будто у нас началась какая-то война.

Сейчас показатель равен 1,03 ребенка на женщину — это очень мало. Это самый низкий показатель в Европе, не считая Украину, где, во-первых, война, во-вторых, из-за этого тяжело со статистикой.

Отмечу, что достичь положительной рождаемости, чтобы население не убывало, то есть довести до двух детей на женщину, еще не удалось ни одной стране ни с какой политикой.

Тем не менее во всех европейских странах в среднем рождаемость в полтора раза выше, чем в Беларуси. То есть, создавая разные хорошие условия и нормальные программы, можно удерживать рождаемость хотя бы на таком уровне.

Не исключаю, что одна из вещей, которые нужны людям, чтобы заводить детей, это какая-то уверенность в завтрашнем дне. Видимо, беларусы не уверены в завтрашнем дне, им не хватает стабильности. Кроме того, все-таки у нас рядом идет война.

Продолжая тему проблемы демографии, Львовский в очередной раз подчеркнул, что немаловажную роль при принятии решения об увеличении семьи играет уровень оплаты труда. В Беларуси все еще наблюдается разница в зарплатах женщин и мужчин. 

— Самый главный фактор разницы в оплате труда — это сверхдлительный декретный отпуск. Чтобы его сократить, нужен целый набор мер.

И сначала надо предоставить альтернативу. Первое, это ясли, система частных детсадов и яслей, чтобы вообще было куда отдавать ребенка. Из-за того, что этого нет, декрет у нас становится как бы добровольно принудительным.

При этом, сократив время декретного отпуска, вовсе не обязательно сокращать выплаты. Можно перейти к более мягкой системе, предложив женщинам вариант выплатить пособие за все три года в течение одного, если женщина хочет через год выйти на работу. Или пропорционально выплачивать ту же сумму, но уже меньшими частями в течение двух лет.

Также следует изменить трудовые договора, чтобы они позволяли совмещать работу с родительством, например, ввести гибкий рабочий день и т.д.

Это инвестиция в инфраструктуру, чтобы можно было в бизнес-центр прийти с ребенком и перепеленать его. Это и разделение декретного отпуска на отцовский и материнский.

То есть нужно пытаться изменять сложившуюся культурную норму, связанную с декретом. У нас даже педиатры уверены в том, что с детьми что-то случается, если их в два года отдать в ясли.

В итоге 95% беларуских женщин либо сами выбирают оставаться в декрете 3 года, либо у них нет другого выхода.